Personalo atrankų vadybininkas (-ė)
-
2.300 - 2.800 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, kartą per mėnesį darbuotojui sutikus
-
Rasi, pakviesi ir atrinksi tarptautinių tolimųjų reisų vairuotojus (įskaitant kandidatus iš trečiųjų šalių); Valdysi visą atrankos procesą – nuo pirmojo „Labas!“ iki sėkmingo įdarbinimo; Kursi darbo skelbimus ir aktyviai bendrausi su kandidatais telefonu, el. paštu bei socialiniuose tinkluose; Prisidėsi prie darbdavio įvaizdžio stiprinimo socialinėje medijoje; Prižiūrėsi personalo dokumentus iki įdarbinimo; Teiksi ataskaitas, įžvalgas ir pasiūlymus vadovybei, kad atrankos procesai taptų dar efektyvesni. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
-
Viena pamaina - Pilnas etatas
- Šiauliai
REIKALAVIMAI
Darbo kompiuteriu įgūdžiai Patirties personalo atrankoje (vairuotojų atranka – didelis privalumas); Puikių komunikacijos įgūdžių – gebėjimo ne tik išgirsti, bet ir sudominti; Anglų ir rusų kalbų mokėjimo; Žinių apie trečiųjų šalių darbuotojų įdarbinimo procesus Lietuvoje; Gebėjimo dirbti su pagrindiniais IT įrankiais; Organizacinio mąstymo, savarankiškumo ir atsakomybės. Patirtis: nuo 1 metų