Personalo atrankų specialistas (-ė)
-
1.850 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį
-
aktyviai ieškoti ir pritraukti kandidatus įvairiais kanalais: darbo portaluose, socialiniuose tinkluose, duomenų bazėse ir kitais kūrybiškais būdais. Vykdyti personalo atrankas nuo pirmojo kontakto iki kandidato perdavimo tolimesniam procesui. Bendrauti su kandidatais telefonu, žinutėmis, el. paštu ir kitais kanalais. Vesti pirminius pokalbius, vertinti kandidatų patirtį, motyvaciją ir tinkamumą pozicijai. Kurti ir talpinti darbo skelbimus, prižiūrėti jų matomumą. Palaikyti nuolatinį ryšį su kandidatais ir užtikrinti sklandžią kandidatų patirtį. Bendradarbiauti su vadovais ir komanda, kad darbuotojų poreikiai būtų aiškūs, o atrankos vyktų greitai ir efektyviai. Ieškosi naujų kandidatų pritraukimo kanalų ir siūlyti idėjas, kaip atrankas daryti dar geriau. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
-
Pilnas etatas
- Klaipėda
REIKALAVIMAI
Raštvedybos žinios, darbo kompiuteriu įgūdžiai Tikimės, kad: turi patirties personalo atrankose — tai būtina. Laisvai bendrauji lietuvių, rusų ir anglų kalbomis. Moki greitai užmegzti kontaktą su kandidatais ir palaikyti profesionalų ryšį. Gebi savarankiškai planuoti savo laiką ir valdyti kelias atrankas vienu metu. Esi orientuotas (-a) į rezultatą ir nepasiduodi po pirmo „ne“. Turi gerus organizacinius įgūdžius, atsakomybės jausmą ir greitą reakciją. Mėgsti dinamišką darbo tempą ir supranti, kad atrankoje svarbu ne tik greitis, bet ir kokybė. Patirtis: nuo 3 metų