Pardavimų vadovas

1.600 - 6.300 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį
komandos darbo organizavimas: vadybininkų atranka, mokymai ir paruošimas darbui. bendravimas su esamais ir naujais klientais, jų paieška, sutarčių sudarymas ir administravimas; telefoniniai skambučiai, mokymų, renginių ir seminarų organizavimas bei jų vedimas; asmeninių ir komandos tikslų planavimas bei jų įgyvendinimas. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
Viena pamaina - Pilnas etatas
Klaipėda

DAUGIAU SKELBIMŲ

REIKALAVIMAI

Darbo kompiuteriu įgūdžiai, turi vairuotojo teises Reikalavimai: vadovavimo darbo patirtis, komandinio darbo organizavimo patirtis; pardavimų, vadybos, klientų aptarnavimo srityse; asmeninės savybės: kūrybiškumas, verslumas, savimotyvacija, komandiškumas, punktualumas, disciplina, atsakingumas, ambicingumas, laiko planavimas, gebėjimas priimti sprendimus, objektyvus mąstymas, puikūs bendravimo įgūdžiai. technologinės žinios: patirtis dirbant su klientų valdymo sistema, pardavimų valdymo įrankiais, Microsoft Office, Canva bei socialiniais tinklais; nepriekaištinga reputacija. Privalumai: • Gebėjimas analizuoti duomenis, derybiniai įgūdžiai, viešas kalbėjimas, renginių organizavimo patirtis, noras mokytis ir tobulėti. B kategorijos vairuotojo pažymėjimas. Kandidatas atitinka mūsų įmonės vertybes ir darbo kultūrą. darbo patirtis: apskaitos ar buhalterinė, bankinio sektoriaus, ekonominė ar finansų (draudimas, pensijų kaupimas, investavimas, paskolos). lyderio savybės: svarbu, kad kandidatas turėtų aiškių lyderio savybių, galėtų įkvėpti ir motyvuoti komandą siekti aukštų rezultatų bei būtų pavyzdys savo darbuotojams; strateginis mąstymas: gebėjimas kurti ilgalaikes pardavimų strategijas ir jas derinti su įmonės vizija bei tikslais; kandidatas turėtų rodyti iniciatyvą, ieškoti naujų pardavimo galimybių ir siūlyti inovatyvius sprendimus verslui; sprendimų priėmimo gebėjimai: greitas ir efektyvus sprendimų priėmimas, ypač esant nenumatytoms situacijoms; rezultatų analizė: kandidatas turėtų turėti patirties vertinant pardavimų veiklos rodiklius, sugebėti interpretuoti duomenis ir pritaikyti gautas įžvalgas veiklos tobulinimui. Patirtis: nebūtina