Personalo specialistas (ė)

2.200 - 2.500 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį

Tvarkyti personalo dokumentaciją – užtikrinti, kad įdarbinimo, perkėlimo procesai vyktų tiksliai ir laiku, paruošti dokumentus ir palaikyti aiškią komunikaciją Užtikrinti darbuotojų duomenų kaupimą ir sisteminimą (apskaita, pokyčių sekimas) Organizuoti naujų darbuotojų įsijungimą į įmonės veiklą (onboarding procesas, informacijos suteikimas, adaptacijos palaikymas) Puoselėti įmonės kultūrą – kartu su komanda organizuoti renginius, šventes ir darbuotojų įtraukties iniciatyvas Prisidėti prie procesų skaitmenizavimo, efektyvinimo ir HR sistemų tobulinimo Stebėti LR įstatymus darbo ir socialiniais klausimais, užtikrinti teisinių reikalavimų laikymąsi Teikti siūlymus personalo procesų tobulinimui ir naujų sprendimų įgyvendinimui Dalyvauti darbuotojų pritraukimo iniciatyvose, darbdavio įvaizdžio (brandingo) dirbtuvėse Lūkesčiai kandidatui (-ei): Išsilavinimas personalo, teisės, vadybos ar administravimo srityje Bent 1–2 metų patirties personalo administravimo ar HR specialisto pozicijoje Darbo teisės žinios ir supratimas apie raštvedybos reikalavimus Geri kompiuterinio raštingumo įgūdžiai ir gebėjimas dirbti su personalo apskaitos sistemomis (pvz., Rivilė, BSS IT ar pan.) Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu) Smalsumas, iniciatyva, atidumas detalėms Mandagumas, profesionalumas ir bendradarbiavimas kasdienėje veikloje Noras prisidėti prie pozityvios kultūros išlaikymo ir dirbti šiuolaikiškai Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.

Pilnas etatas