-
1.500 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį
-
• darbuotojų paieška ir atranka: skelbimų parengimas ir talpinimas, kandidatų atrankos vykdymas, pokalbių su kandidatais telefonu ir gyvai organizavimas; • nuolat atlikti laisvų darbo vietų rinkos tyrimus, analizuoti darbo rinkos tendencijas ir teikti pasiūlymus, kaip efektyviausiai užpildyti laisvas darbo vietas; • rengti ataskaitas apie atliktą atranką ir pateikti jas Personalo vadovui; • dalyvauti priimant sprendimus dėl kandidatų įdarbinimo; • mokymai: vidinių ir išorinių mokymų organizavimas, lektorių paieška ir koordinavimas, mokymų testų ruošimas ir priežiūra; • apklausos: darbuotojų apklausų atlikimas penkiuose mūsų salonuose, duomenų analizė ir ataskaitų rengimas; • procesų automatizavimas, optimizavimas ir gerinimas: personalo valdymo sistemų naudojimas, procesų tobulinimas siekiant efektyvumo ir našumo didinimo; • darbo sutarčių, įsakymų, pažymėjimų ir kitų su personalu susijusių dokumentų rengimas ir tvarkymas; • kurti ir diegti darbuotojų motyvacijos sistemas; • atlikti ir kitus su jo pareigomis susijusius darbus, kuriuos nurodo Personalo vadovas. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
-
Pilnas etatas
- Kretinga
SKELBIMAS NEAKTYVUS
REIKALAVIMAI
Nenurodoma • aukštasis išsilavinimas, pageidautina – personalo valdymo ar žmogiškųjų išteklių vadybos srityje; • bent 1 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje; • patirtis su personalo atrankos ir įdarbinimo procesais; • patirtis organizuojant mokymus ir seminarus; • gebėjimas savarankiškai dirbti ir organizuoti savo darbą; • puikūs bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai; • gebėjimas sklandžiai ir aiškiai reikšti mintis žodžiu ir raštu; • kompetentingas (-a) kompiuterinio raštingumo lygmenyje (MS Office paketą). Patirtis: nuo 1 metų
APIE KOMPANIJĄ
Kiti aktualūs darbo pasiūlymai
SKELBIMAS NEAKTYVUS
