-
1.500 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį
-
darbuotojų paieška ir atranka: skelbimų parengimas ir talpinimas, kandidatų atrankos vykdymas, pokalbių su kandidatais telefonu ir gyvai organizavimas. Nuolat atlikti laisvų darbo vietų rinkos tyrimus, analizuoti darbo rinkos tendencijas ir teikti pasiūlymus, kaip efektyviausiai užpildyti laisvas darbo vietas. Rengti ataskaitas apie atliktą atranką ir pateikti jas Personalo vadovui. Dalyvauti priimant sprendimus dėl kandidatų įdarbinimo. Mokymai: vidinių ir išorinių mokymų organizavimas, lektorių paieška ir koordinavimas, mokymų testų ruošimas ir priežiūra. Apklausos: darbuotojų apklausų atlikimas penkiuose mūsų salonuose, duomenų analizė ir ataskaitų rengimas. Procesų automatizavimas, optimizavimas ir gerinimas: personalo valdymo sistemų naudojimas, procesų tobulinimas siekiant efektyvumo ir našumo didinimo. Darbo sutarčių, įsakymų, pažymėjimų ir kitų su personalu susijusių dokumentų rengimas ir tvarkymas. Kurti ir diegti darbuotojų motyvacijos sistemas. Atlikti ir kitus su jo pareigomis susijusius darbus, kuriuos nurodo Personalo vadovas. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
-
Viena pamaina - Pilnas etatas
- Klaipėda
SKELBIMAS NEAKTYVUS
REIKALAVIMAI
Darbo kompiuteriu įgūdžiai Aukštasis išsilavinimas, pageidautina – personalo valdymo ar žmogiškųjų išteklių vadybos srityje. Patirtis su personalo atrankos ir įdarbinimo procesais. Patirtis organizuojant mokymus ir seminarus. Gebėjimas savarankiškai dirbti ir organizuoti savo darbą. Puikūs bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai. Gebėjimas sklandžiai ir aiškiai reikšti mintis žodžiu ir raštu. Kompetentingas (-a) kompiuterinio raštingumo lygmenyje (MS Office paketą). Patirtis: nuo 1 metų
APIE KOMPANIJĄ
Kiti aktualūs darbo pasiūlymai
SKELBIMAS NEAKTYVUS
