Personalo vadovas (-ė)

2.500 - 3.300 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį

• Koordinuoti ir tobulinti personalo valdymo procesus: darbuotojų paiešką, atranką, įdarbinimą, adaptaciją, ugdymą, atlygio bei motyvavimo sistemų vystymą. • Planuoti ir užtikrinti savalaikį personalo poreikių įgyvendinimą, įskaitant specialistų pritraukimą iš užsienio. • Puoselėti įmonės kultūrą ir vertybes, stiprinti darbuotojų įsitraukimą bei užtikrinti efektyvią vidinę komunikaciją. • Prisidėti prie įmonės verslo planų, rodiklių ir biudžetų rengimo bei įgyvendinimo savo kompetencijos ribose. • Užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, laikantis galiojančių teisės aktų. • Konsultuoti vadovybę ir padalinių vadovus personalo valdymo klausimais, teikiant praktines rekomendacijas. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.

Viena pamaina - Pilnas etatas