Personalo vadybininkas (-ė) ATRANKA

1.872 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį
personalo dokumentų administravimas (darbuotojų priėmimas, atleidimas, atostogų administravimas, darbo sutarčių pakeitimai ir t. t.); informacijos apie personalą sisteminimas, analizė, ataskaitų ir prezentacijų ruošimas; darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas (gamybos departamentui); koordinuoti naujų gamybos darbuotojų įvedimo ir adaptacijos procesą; įmonės vidinės komunikacijos valdymas, renginių įmonės darbuotojams organizavimas; bendradarbiavimas su aukštosiomis ir profesinėmis mokymo įstaigomis; dalyvavimas kituose personalo projektuose. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
Viena pamaina - Pilnas etatas
Klaipėda

SKELBIMAS NEAKTYVUS

DAUGIAU SKELBIMŲ

REIKALAVIMAI

Darbo kompiuteriu įgūdžiai Esi dirbęs (-usi) personalo vadybininku (-e) ir turi bent 1 metų patirtį; personalo valdymo procesų išmanymo; strateginio mąstymo, savarankiškumo, iniciatyvumo, kūrybiškumo; LR Darbo kodekso žinojimo; lyderystės, organizacinių, planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžių; gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje ir mokėti motyvuoti komandą; gerų rusų kalbos žinių. Anglų kalbos mokėjimas – privalumas. Patirtis: iki 1 metų