Pagalinis darbininkas
-
1.300 - 1.500 EUR į rankas
-
Ieškome darbštaus ir atsakingo pagalbinio darbininko darbui statybvietėje. Darbo vieta – statybvietė Vilniuje. Darbo pobūdis: Statybinių medžiagų pakrovimas, iškrovimas ir nešiojimas. Statybinių atliekų surinkimas ir išnešimas. Statybvietės ir darbo zonų tvarkymas. Teritorijos tvarkymas aplink statybvietę. Statybvietės aptvėrimų, ženklų ir kitų elementų priežiūra. Krovinių pernešimas objekte. Pagalba sandėliuojant medžiagas. Darbo vietos sutvarkymas baigus darbus. Tikimės, kad Tu: Esi darbštus, atsakingas ir fiziškai darbingas; Gali dirbti komandoje; Esi nusiteikęs dirbti ir mokytis; Statybos darbų patirtis – privalumas, bet nebūtina. Mes siūlome: Stabilų darbą statybvietėje Vilniuje. Draugišką kolektyvą. Visas darbui reikalingas priemones. Atlyginimas: 1300-1500 €/mėn. į rankas
-
Apmokymai Galimybė kelti kvalifikaciją Transportas į darbą
-
8 iki 17 - Pilnas etatas
- Baltoji Vokė
REIKALAVIMAI
Esi darbštus, atsakingas ir fiziškai darbingas. Gali dirbti komandoje. Esi nusiteikęs dirbti ir mokytis.
APIE KOMPANIJĄ
UAB Gilesta - viena iš Lietuvos generalinės rangos sektoriaus lyderių, jau 15 metų dirbanti su projektais, kurie keičia miestų veidą ir formuoja šalies infrastruktūrą. Mūsų patirtis apima platų objektų spektrą – nuo karinės ir specialiosios paskirties infrastruktūros iki gamybos, sandėliavimo, gyvenamųjų, gydymo, mokslo, kultūros, sporto ir energetikos objektų. Projektus pradedame valdyti dar iki statybų pradžios – jau konkurso etape vertiname rizikas, sąnaudas ir alternatyvius sprendimus, o skaitmeniniai įrankiai leidžia realiuoju laiku stebėti projekto eigą ir sprendimus priimti remiantis duomenimis. Įmonėje dirba daugiau nei 200 statybos specialistų, kurių kompetencijos leidžia valdyti skirtingo masto ir sudėtingumo projektus bei užtikrinti sklandų jų įgyvendinimą. 2025 metais Gilesta sulaukė tarptautinio pripažinimo už brandžią organizacinę discipliną, sprendimų priėmimo greitį ir nuoseklų augimo valdymą. Šis įvertinimas atspindi įmonės gebėjimą derinti stiprią profesinę kompetenciją, aiškius veiklos principus ir atsakomybę už galutinį rezultatą. Augdama Gilesta išlaiko lankstumą ir greitį, kartu nuosekliai stiprindama procesus, komandą ir organizacinę kultūrą.
