Personalo atrankų vadybininkas(-ė)
-
1.501 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį
-
1. Darbuotojų aktyvios paieškos ir atrankos procesų organizavimas; 2. Darbuotojų atrankų proceso tobulinimas; 3. Darbo rinkos stebėjimas ir analizavimas; 4. Kandidatų duomenų bazės pildymas ir atnaujinimas; 5. Dalyvavimas kituose su skyriaus veikla susijusiuose projektuose ir iniciatyvose. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
-
Pilnas etatas
- Vilnius
REIKALAVIMAI
Darbo kompiuteriu įgūdžiai 1. Aukštasis universitetinis išsilavinimas; 2. Darbo patirtis darbuotojų paieškos ir atrankos srityje; 3. Skirtingų paieškos strategijų išmanymas (socialiniai tinklai, CV duomenų bazės); 4. Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, greita orientacija į besikeičiančias situacijas; 5. Puikūs komunikavimo įgūdžiai tiek žodžiu, tiek raštu; 6. Gebėjimas dirbti tiek komandoje, tiek savarankiškai; 7. Gebėjimas efektyviai planuoti savo laiką ir dėlioti prioritetus; 8. Anglų ir/ar rusų kalbos žinios. Patirtis: nuo 1 metų
APIE KOMPANIJĄ
Kiti aktualūs darbo pasiūlymai
Registruokis prie randu.lt
Jau turi paskyrą? Spausk ir prisijunk!
Esate darbdavys? Tuomet registruokitės čia.