Personalo atrankų vadybininkas(-ė)

1.501 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį
1. Darbuotojų aktyvios paieškos ir atrankos procesų organizavimas; 2. Darbuotojų atrankų proceso tobulinimas; 3. Darbo rinkos stebėjimas ir analizavimas; 4. Kandidatų duomenų bazės pildymas ir atnaujinimas; 5. Dalyvavimas kituose su skyriaus veikla susijusiuose projektuose ir iniciatyvose. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
Pilnas etatas
Vilnius

SKELBIMAS NEAKTYVUS

DAUGIAU SKELBIMŲ

REIKALAVIMAI

Darbo kompiuteriu įgūdžiai 1. Aukštasis universitetinis išsilavinimas; 2. Darbo patirtis darbuotojų paieškos ir atrankos srityje; 3. Skirtingų paieškos strategijų išmanymas (socialiniai tinklai, CV duomenų bazės); 4. Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, greita orientacija į besikeičiančias situacijas; 5. Puikūs komunikavimo įgūdžiai tiek žodžiu, tiek raštu; 6. Gebėjimas dirbti tiek komandoje, tiek savarankiškai; 7. Gebėjimas efektyviai planuoti savo laiką ir dėlioti prioritetus; 8. Anglų ir/ar rusų kalbos žinios. Patirtis: nuo 1 metų