Senjoro padalinio vadovas (-ė)

2.000 - 2.100 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, kartą per mėnesį darbuotojui sutikus

Pagrindinės pozicijos funkcijos: Senjoro pozityvios senatvės veiklos plano padaliniuose rengimas ir įgyvendinimas, numatant veiksmus ir priemones tikslams pasiekti. Žmogiškųjų išteklių valdymas, darbo organizavimas padaliniuose, koordinatorių funkcijų atlikimo vertinimas. Konsultavimas padalinio darbuotojų socialinių paslaugų organizavimo, teikimo ir koordinavimo klausimais. Plėtros plano paruošimas ir įgyvendinimas. Sklandžios komunikacijos padaliniuose užtikrinimas. Teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas – pagalba individualios priežiūros darbuotojams sprendžiant klientų problemas, komandos stiprinimas organizuojant susirinkimus, mokymus ar pasitelkiant kitas priemones. Bendravimas su paslaugų gavėjais – senjorais ir jų artimaisiais, problemų sprendimas. Dokumentų administravimas – ataskaitų ir raštų savivaldybei rengimas, sutarčių su klientais pasirašymas, veiklos rodiklių sekimas. Bendradarbiavimas su savivaldybėmis ir kitomis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje. Nenuolatinio pobūdžio regiono vadovo pavedimų susijusius su socialinių paslaugų teikimu vykdymas. Iniciatyvumas pasiūlymus dėl darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo ar kitų susijusių su padalinio veikla Užtikrinti sklandų ir kokybišką Senjoro socialinių paslaugų teikimą padalinyje, vadovaujantis pozityvios senatvės metodika. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.

Pilnas etatas