Personalo atrankų vadybininkas (-ė)

1.400 - 2.000 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, 2 kartus per mėnesį
Aktyvi kandidatų paieška, darbo pokalbių (telefoninių, individualių bei grupinių interviu) su kandidatais vedimas, geriausios kandidatų patirties kūrimas, pasiūlymų bei grįžtamojo ryšio teikimas; Darbo skelbimų kūrimas ir publikavimas įvairiose platformose; Kandidatų duomenų bazės administravimas, ataskaitų ruošimas; Glaudus bendradarbiavimas su kitais skyriais įmonės viduje, kolegomis bei išoriniais paslaugų tiekėjais; Naujų idėjų generavimas ir pasiūlymų teikimas dėl inovatyvių atrankos ir pritraukimo būdų, kanalų bei priemonių. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
Viena pamaina, Darbas valandos koreguojamos abipusiu sutarimu. - Pilnas etatas
Kaunas

DAUGIAU SKELBIMŲ

REIKALAVIMAI

Raštvedybos žinios, darbo kompiuteriu įgūdžiai, turi vairuotojo teises Išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos sistemą, darbo santykius ir administravimą; Gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, kaupti, sisteminti bei apibendrinti informaciją; išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles; mokėti naudotis šiuolaikinėmis ryšio priemonėmis ir technologijomis; Turėti puikius bendravimo įgūdžius. Patirtis: nuo 1 metų