Personalo vadybininkas (-ė)

2.100 - 3.500 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, kartą per mėnesį darbuotojui sutikus
naujų darbuotojų paieška ir atrankos procesų organizavimas. Vykdyti darbuotojų atrankos procesą: paskelbti atrankas, vesti pirminius darbo pokalbius ir atlikti kandidatų vertinimą. Pildyti mūsų kandidatų CV duomenų bazę. Administruoti ir koordinuoti darbuotojus, esančius projektuose. Administruoti personalo dokumentus; Atlikti darbo rinkos analizę, stebėti pokyčius ir teikti pasiūlymus. Prisidėti prie patrauklaus darbdavio įvaizdžio formavimo, užtikrinant gerą kandidatų patirtį atrankų metu. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
Viena pamaina - Pilnas etatas
Klaipėda

DAUGIAU SKELBIMŲ

REIKALAVIMAI

Darbo kompiuteriu įgūdžiai Geros anglų kalbos žinios bei gebėjimas bendrauti rusų kalba. Puikios MS Office (Excel, Word) paketo žinios. Privalumas - vairuotojo pažymėjimas (B kategorija); patirtis dokumentų valdymo srityje. Pageidautinas supratimas apie darbuotojų komandiravimą į EU. Atsakomybės jausmas ir gebėjimas užmegzti ryšį su skirtingo tipo asmenimis. Organizuotumas, iniciatyvumas ir pozityvus požiūris. Gebėjimas operatyviai valdyti ir paskirstyti informaciją. Gebėjimas priimti sprendimus esant kritinei situacijai ir operatyviai spręsti iškilusias problemas. Analitinis mąstymas ir gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus. Patirtis: nuo 1 metų