Atrankų skyriaus vadovas (-ė)

2.975 - 4.132 EUR prieš mokesčius nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, kartą per mėnesį darbuotojui sutikus
rasti sprendimus, padedančius pritraukti geriausius talentus; efektyviai organizuoti atrankų skyriaus veiklą; kurti ir įgyvendinti darbuotojų paieškos bei atrankos strategijas; bendradarbiauti su kitais padaliniais, siekiant suprasti jų poreikius ir užtikrinti tinkamiausių kandidatų paiešką bei atranką; stebėti ir analizuoti atrankų rezultatus, teikti įžvalgas bei tobulinti procesus; atstovauti įmonę darbo rinkoje, tikslinėse auditorijose, stiprinti darbdavio įvaizdį. Šis darbo skelbimas yra publikuojamas Užimtumo tarnybos.
Viena pamaina, Darbo režimas - biure. - Pilnas etatas
Klaipėda

SKELBIMAS NEAKTYVUS

DAUGIAU SKELBIMŲ

REIKALAVIMAI

Raštvedybos žinios, darbo kompiuteriu įgūdžiai Aukštasis išsilavinimas(personalo valdymo, verslo administravimo ar panašioje srityje); puikūs organizaciniai ir lyderystės įgūdžiai; gebėjimas efektyviai planuoti, savarankiškai spręsti kilusias problemas ir priimti sprendimus, prioretizuoti bei valdyti kelis procesus vienu metu patirtis HR srityje, dirbant su atrankomis (jei žodis "suvirintojas" ar "vamzdynų montuotojas" nėra naujiena, tai laikysime labai dideliu privalumu). Patirtis: nuo 1 metų